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瑞波币挖矿怎么赚钱?

http://www.jnolw.com/ 2016-09-08 10:11:44 来源:

瑞波币(Ripple)是什么?瑞波币(Ripple),世界十大数字货币之一,由前ripple联合创始人,狗狗币联合创始人,Angellist创始人,WordPress创始人等业内知名人士所发起的数字货币项目,是用于搭建一个数字货币与法定货币之间传输的去中心化网关,基于ripple代码修创建的一个二代币种。瑞波币所创建的网络和瑞博支付网络功能一样,能够通过其转账任意一种货币,包括美元、欧元、人民币、日元或者比特币,简便易行快捷,交易确认在几秒以内完成。总量为1000亿,每年增加1%免费发放的形式提供给用户,其中95%数量的瑞波币用于免费发放。现全面进入中国市场。

一、每日矿机产出的瑞波币收益如何兑现

1、上交易平台出售瑞波币(5个起),官方会收购垄断所有瑞波币

2、瑞波币可在玩家之间进行相互买卖交易兑现(常用兑现方式)。

3、瑞波币可在云矿机系统后台瑞波兑现。

二、瑞波币系统的五大特点

1、无须特殊技能,不需任何工作经验

2、不受年龄限制,不受学历限制

3、和现有工作不冲突,自由第二职业

4、可完全按自己的方式发挥自己之所长

5、没有任何风险,没有思想压力

三、为什么选择瑞波币?做瑞波币六个“不用担心”

1、不用担心卖货,送货和售后服务的烦恼

2、不用担心告诉朋友进来会伤人脉,因为进入的资本都会倍增

3、不用担心每月必须消费多少钱,不消费你的资本一样会倍增

4、不用担心每年还要续约,不用续约你的户口永远都在

5、不用担心没有人脉,不找人每年也有五倍以上的回报

6、不用担心投资变成门槛费,你随时可以将金币卖了套现

四、财富永动机瑞波币的模式是怎么样的?

瑞波币“无限未来”采用了复利滚存和应用分红的模式,开动造富“永动机”。极大收益,打造了玩家复利倍增体系先知先觉经营市场后知后觉竞争市场不知不觉消费市场我们这代人,不论学什么,想赚钱有两个必须懂,一个是互联网,一个是金融,不懂互联网,就是新时代文盲,地面生意做不过直销,直销做不过互联网。不懂金融,这辈子就只能挣死钱拿死工资,不会钱生钱。钱放在银行只能贬值不会给你增值。工资追不过通货膨胀的年代。唯有互联网金融倍增制度是必然趋势,没有与时俱进,就只能被社会淘汰!一个人的成功绝非偶然,这里只为你提供一个价值平台,选择与否,全然在你的把握之中,奇迹将在这里演绎,因为一种全新的财富理念在这里将被彻底解密,机会总是留给有准备的人!投资瑞波币,早加入、早占位、早成功!!!一起搭乘财富直通车走吧!

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瑞波币的优势

1:去中心化:不受个人,公司,国家银行监管

2、随机秘钥:每个瑞波币均有独立的随机秘钥,安全度高

3、内置钱包:避免第三方平台跑路造成玩家损失

4、代码开源:所有人都可以注册会员和购买;

5、限量不增发:控制投资金额(控制泡沫和禁止投机分子)

6、全球交易:纯中文操作界面,真正会员间交易,即时交易,即时到账

7、永不消失的互联网资产

1、升值潜力巨大:两三年升值数拾乃至数百倍皆有可能,第一代比特币五年左右时间最大涨幅达数拾万倍

2、欧美国际大盘相对诚信度高:老板,高管专业,管理严谨,市场稳定持久,赚钱需要时间的累积,市场领袖做大无后患。

3、时机中国刚刚才点火,时机极佳。机不可失失不再来!(9月8日开盘交易,现在的加入就相当于购买了股票中的原始股)

4,在9月底以后瑞波币商城正式上线,可以用币购买产品。

瑞波币的投资和收益:

小矿机100元,每天产0.4~0.6枚

中矿机1000元,每天产6.0~8.0枚

大矿机5000元,每天产40~65枚

重型矿机30000元,每天产240~320枚

开采量

小型矿机日开采0.4-0.66枚,年产量144~237枚

中型矿机日开采6~8枚,年产量2190~2920枚

大型矿机日开采40~65枚,年产量14600~23725枚

举例:你的市场有200台矿机,每台矿机日产50枚瑞波币,则日开采:200(台)×50(枚)=10000枚。你获得10%收益,

既10000×10%=1000枚。

即使你团队没有发展,你也每天有1000枚的收益。

瑞波币一年后上涨至10美元每枚,则你一年后的收益为:

1000×365×10=3650000(美元)

动态:瑞波币级差奖金制度微信:1041473636

1:直推奖金:直推每个矿机每天挖矿币的10%。

2:团队级差奖金,9个级别

1、一级矿工、团队提成3%、考核要求团队矿机达到30台、直推不少于10人;

2、二级矿工、团队提成5%、考核要求直推培养5个1级矿工;

3、三级矿工、团队提成7%、考核要求直推培养5个2级矿工;

4、一级矿长、团队提成9%、考核要求直推培养5个3级矿工;

5、二级矿长、团队提成11%、考核要求直推培养5个1级矿长;

6、三级矿长、团队提成13%、考核要求直推培养5个2级矿长;

7、一级董事、团队提成16%、考核要求直推培养5个3级矿长;

8、二级董事、团队提成19%、考核要求直推培养5个1级董事;

9、三级董事、团队提成22%、考核要求直推培养5个2级董事;

3:感恩奖:直推达到推荐人同级别或者级别超越推荐人的时候,5%反哺推荐人。

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